News · Praxis · Theorie

Empathie als Voraussetzung für ein gutes Feelgood Management

Empathie ist die Fähigkeit, sich in andere Wesen hinein zu fühlen und Mitgefühl zu empfinden. Es ist ein zentraler Aspekt der emotionalen Intelligenz und wichtig für unser Zusammenleben. Wer empathiefähig ist, kann das Handeln anderer besser nachvollziehen oder vorhersagen, gezieltere Hilfen leisten und angemessen mit den Gefühlen anderer umgehen. Das kann sich positiv auf die… Weiterlesen Empathie als Voraussetzung für ein gutes Feelgood Management

News · Theorie

Überarbeitung und Burnout Syndrom – Aufgaben des Feelgood Managements?

Seit Jahren wird in den Medien immer häufiger von Burnout berichtet, teilweise mit erschreckenden Zahlen. Auch im Freundes- und Bekanntenkreis werde ich seit einiger Zeit immer häufiger damit konfrontiert. Doch obwohl heute sicherlich fast jeder schon einmal davon gehört hat, existiert bisher medizinisch keine einheitliche Definition des Krankheitsbildes. Der Artikel soll aufzeigen was im Allgemeinen… Weiterlesen Überarbeitung und Burnout Syndrom – Aufgaben des Feelgood Managements?

Aus- und Weiterbildung · News · Praxis

Feelgood Management Meet Up

Letzte Woche war ich endlich mal wieder in Sachen Feelgood Management unterwegs. Ich habe mich mit anderen Feelgoodies und Interessierten bei Codecentric in München getroffen. Codecentric ist ein Sofwareunternehmen aus Solingen, was an mehreren Standorten Feelgoodmanager beschäftigt. Das Meet Up hatten Nicola von the good.one und Johannes von der Greiner Akademie organisiert. Ungefähr 25 bis… Weiterlesen Feelgood Management Meet Up

News · Praxis

20 Ideen aus dem Feelgood Management, die Mitarbeiter an ein Unternehmen binden

Warum Mitarbeiterbindung so wichtig ist und warum jedes Unternehmen wert darauf legen sollte, habe ich bereits in meinem letzten Artikel erklärt. Incentives aus dem Feelgood Management müssen hingegen vieler Annahmen nicht immer viel kosten. Die 20 besten und kostengünstigsten Ideen um Mitarbeiter zu recruitieren und zu halten möchte ich im Folgenden vorstellen. Anerkennung Ein einfaches… Weiterlesen 20 Ideen aus dem Feelgood Management, die Mitarbeiter an ein Unternehmen binden

News · Theorie

Warum jedes Unternehmen Wert auf eine gute Mitarbeiterbindung legen sollte

Gründe für Mitarbeiterbindung Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens. Mit ihnen steht und fällt der Erfolg der Firma. Besonders bei Dienstleistern hängt die Zufriedenheit der Kunden und damit der Ruf des Unternehmens fast ausschließlich von dessen Mitarbeitern ab. Aber auch in der Produktion ist die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters ausschlaggebend für den Erfolg des… Weiterlesen Warum jedes Unternehmen Wert auf eine gute Mitarbeiterbindung legen sollte