News · Theorie

Voraussetzungen und Erfolgsmessung von Feelgood Management

Auf dem Blog möchte ich Feelgood Management nicht nur rosarot betrachten. Im Netz findet man durchaus viel Kritik am FGM Konzept, welche teilweise sicherlich auch ihre Berechtigungen findet. Mir ist es wichtig dass man sich nicht an dem Begriff Feelgood Management stört, denn der Begriff ist nirgends eindeutig und allgemeingültig definiert und nur einer von… Weiterlesen Voraussetzungen und Erfolgsmessung von Feelgood Management

News · Praxis

Feelgood Management bei Spreadshirt

In der Kategorie Praxis möchte ich Unternehmen vorstellen die bereits erfolgreich Feelgood Management anwenden. Letzten Monat gab es bereits einen Artikel zu Magda Bethge vom Internetdienstleister Jimdo, welche eine der ersten Feelgood Managerinnen in Deutschland war. Im Kommenden möchte ich gern das Unternehmen Spreadshirt (www.spreadshirt.de) als weiteren Vorreiter von Feelgood Management in Deutschland näher betrachten.… Weiterlesen Feelgood Management bei Spreadshirt

News · Praxis

Jimdo: Feel good, wenig schlecht

Magda Bethge arbeitet bereits seit ca. 5 Jahren als Feelgood Managerin bei Jimdo und war damals eine der ersten Feelgood Manager in Deutschland. Die studierte Sportwissenschaftlerin und Pädagogin gehört zu den Kollegen, die sich jeder wünscht: Herzlich, offen, immer ein Lächeln auf den Lippen und ein offenes Ohr für alle. Jimdo ist ein junges Internet… Weiterlesen Jimdo: Feel good, wenig schlecht

News · Theorie

Aufgaben eines Feelgood Managers

Welche Ziele und Aufgaben FGM verfolgt, habe ich bereits kurz in einem der ersten Artikel umrissen. Was sind nun konkret die Aufgaben eines Feelgood Managers? Kurz gesagt ist die Hauptaufgabe des Feelgood Managers positive Gefühle bei den Mitarbeitern zu fördern, indem er herausfindet was Mitarbeiter von ihrem Unternehmen erwarten und diese Erwartungen mit der Unternehmenskultur… Weiterlesen Aufgaben eines Feelgood Managers

News · Theorie

Gründe und Notwendigkeit von Feelgood Managament im Unternehmen

Die Ziele von FGM habe ich im letzten Artikel bereits angeschnitten. Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver, kreativer und können viel bewirken. Aber warum sollte man in FGM investieren? Ist FGM wirklich notwendig? Bisher gibt es kaum Studien mit Standard-Leistungsindikatoren, die Auskunft über einen messbaren Erfolg von FGM liefern. Trotzdem gibt es für jedes Unternehmen individuelle KPIs,… Weiterlesen Gründe und Notwendigkeit von Feelgood Managament im Unternehmen

News · Theorie

Was will Feelgood Management erreichen?

Was ist nun dieses Feelgood Management von dem angeblich alle sprechen? Diese Frage lässt sich leider nicht so einfach mit einer aus dem Lehrbuch kopierten Definition beantworten. Zum einen ist FGM noch ein sehr junger Bereich, der noch in der Entwicklung steckt, zum anderen legt jedes Unternehmen, entsprechend seinen Bedürfnissen, FGM ein wenig anders aus.… Weiterlesen Was will Feelgood Management erreichen?